Attendeer werknemers tijdig op vervallen wettelijke vakantiedagen
Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daarop volgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over het jaar 2022, […]
Geef tijdig S&O-gegevens door en voorkom een boete
Heb je als werkgever in 2022 gebruik gemaakt van de Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO)? In dat geval kreeg je een afdrachtvermindering op de af te dragen loonheffing. Ben […]
Start betaald ouderschapsverlof
Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan […]
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus 2022
Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te […]
Start 2e aanvraagronde Subsidieregeling praktijkleren in 3e leerweg
Heb je in je bedrijf praktijk- of werkleerplaatsen aangeboden voor een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden? Je kunt dan mogelijk gebruikmaken van de ‘Subsidieregeling praktijkleren in […]
Oekraïense vluchtelingen in dienst nemen
Het vinden van geschikt personeel is een uitdaging. De Nederlandse arbeidsmarkt kent al jaren een krapte. Op dit moment zijn er Oekraïense vluchtelingen in Nederland, die zich graag nuttig willen […]
Loket NOW 6.0 achtste aanvraagperiode open
Vanaf maandag 14 februari 2022 is het UWV loket voor de aanvraag van NOW 6.0-subsidie geopend. Dit is achtste aanvraagperiode voor de NOW. Het UWV heeft weer een formulier beschikbaar […]
ONS startpunt: wat wijzigt er in 2022?
Wat wijzigt er vanaf 2022 in de wet- en regelgeving? In ONS Startpunt 2022 hebben wij een aantal belangrijke thema’s én actiepunten voor je op een rij gezet, inclusief handige tips. Voor ondernemers, […]