Delen

Meer nieuws

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021
09 augustus 2022
Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan
09 augustus 2022
Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2022 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers
02 augustus 2022
Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021
02 augustus 2022


Meer nieuwsartikelen >
U bevindt zich hier: Trending > Nieuws > Start betaald ouderschapsverlof

Start betaald ouderschapsverlof

Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV.

Het verlof kan flexibel worden opgenomen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind of binnen 1 jaar na opname van een stief-, pleeg- of adoptiekind in het gezin, mits het kind nog geen 8 jaar oud is. Werknemers kunnen de niet opgenomen werkweken van het betaald ouderschapsverlof nog wel opnemen als onbetaald ouderschapsverlof.

De uitkering van het UWV bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon (€ 228,76 bruto per dag). Als werkgever vraag je de uitkering betaald ouderschapsverlof voor je werknemer aan bij het UWV via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.

Tip: Zorg dat je administratie tijdig is aangepast aan de komst van het betaald ouderschapsverlof.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *