Vanaf 2020 gaat de wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee het in dienst nemen van vast personeel aantrekkelijker maken. De nieuwe wet heeft onder andere gevolgen voor flexkrachten en de WW-premie, zoals hogere kosten voor werkgevers met flexibele contracten. In deze blog gaan we in […]
Vanaf 2020 gaat voor werkgevers de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee vast personeel aantrekkelijker maken, door de risico’s en kosten voor de werkgever bij het in dienst nemen van personeel te verlagen en flex-contracten te ontmoedigen. In deze blog tref je de belangrijkste wijzigingen […]
Het bijhouden van de financiële administratie is voor velen geen prettige bezigheid. Gelukkig zijn er tegenwoordig mogelijkheden om je administratie te digitaliseren, zodat je administratie steeds minder tijd kost. Handig, want steeds meer facturen zijn digitaal en de Belastingdienst verplicht je min of meer tot het gebruik van een ‘digitale […]
Vanaf 2020 gaat voor werkgevers de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee vast personeel aantrekkelijker maken, door de risico’s en kosten voor de werkgever bij het in dienst nemen van personeel te verlagen. In deze blog tref je de belangrijkste wijzigingen aan met betrekking tot […]
Vanaf 2023 zijn energie-onzuinige kantoorpanden verboden. Gebouwen met een oppervlakte van minimaal 100 m2 moeten vanaf 2023 ten minste energielabel C hebben. De overheid gaat bovendien strenger handhaven op de energiebesparingsverplichting van bedrijven. Bedrijven en instellingen die meer dan 50.000 kWh stroom of 25.000 m3 aardgas verbruiken, zijn verplicht om alle energiebesparingsmaatregelen te […]
Vanaf 2020 wordt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee het in dienst nemen van vast personeel aantrekkelijker maken, door de risico’s en kosten voor deze groep te verlagen en flex-contracten te ontmoedigen. De positie van oproepkrachten wordt hiermee versterkt. In deze blog tref je […]
Hieronder geven wij in het kort de meest belangrijke (verwachte) wijzigingen in wet- en regelgeving. Wilt u meer informatie of heeft u nog vragen? Neem dan gerust contact op met ONS. Minimumloon Per 1 januari 2019 worden de bruto minimumlonen verhoogd. Vanaf deze datum gaat het minimumloon ook gelden voor opdrachtnemers die […]
Heeft u werknemers waarbij grensoverschrijdend werken en/of wonen een rol speelt? Vanaf 1 januari 2019 is het recht op heffingskortingen afhankelijk van het land waar de werknemer daadwerkelijk inwoner van is. Voor de juiste berekening van de loonheffingen is het van belang om te weten of uw werknemers wel of […]
De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is vanaf mei 2018 vervangen door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze privacywet heeft duidelijke regels over de verwerking van persoonsgegevens. Wat betekent dit voor werkgevers? Wat zijn de gevolgen voor de loonadministratie? En hoe kun je de privacy waarborgen? In deze blog hebben wij […]
ONS Belastingadviseurs heeft al enige jaren een convenant voor “Horizontaal Toezicht”. Als ondernemer kun je hiervan gebruik maken. De Belastingdienst kijkt dan niet achteraf naar de ingediende belastingaangifte(n), maar is al tijdens het aangifteproces betrokken bij de totstandkoming daarvan. Ze vertrouwen daarbij op onze procedures en professionaliteit en jouw medewerking. […]
