Vanwege de coronacrisis is er ook een aantal maatregelen getroffen op het terrein van de loonheffingen. Die maatregelen hebben betrekking op de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die jij aan je werknemers kunt doen, maar ook op enkele administratieve verplichtingen. Hierna een kort overzicht. Eenmalige verhoging vrije ruimte werkkostenregeling In 2020 […]
De pensioenregeling van jouw werknemers is een arbeidsvoorwaarde waar een fors kostenplaatje aan is verbonden, waar je in tijden van crisis best op zou willen bezuinigen. Verzekeraars en pensioenfondsen bieden momenteel al mogelijkheden om de betaling van de pensioenpremie uit te stellen. Bovendien zijn zij in overleg met het kabinet […]
De media staan er weliswaar al bol van, maar waar moet je nu als werkgever rekening mee houden als het gaat om het coronavirus? Hieronder geven wij een aantal handvatten. Let op: dit is op basis van de nu ter beschikking staande informatie. Wat betekent dit voor werknemers? Heeft je werknemer griepverschijnselen of denkt dat hij […]
Ben je werkgever in midden- en kleinbedrijf? Wil je meegaan met de ontwikkelingen in jouw sector? Er is een nieuwe stimuleringsregeling waarbij de overheid subsidie beschikbaar stelt voor het leren en ontwikkelen op de werkvloer. Vanuit deze SLIM-regeling kun je als mkb-ondernemer in maart of september 2020 een subsidieaanvraag indienen […]
Traditiegetrouw ontvang je deze maand weer de jaarlijkse WOZ-beschikking. Hierin staat de WOZ-waarde van jouw woning vermeld op de peildatum 1 januari 2019. Op basis van deze WOZ-waarde stelt de gemeente jouw aanslag voor de onroerendezaakbelastingen voor dit jaar vast. Maar de WOZ-waarde is ook voor steeds meer andere belastingen […]
Hieronder geven wij in het kort de meest belangrijke (verwachte) wijzigingen in wet- en regelgeving. Wilt u meer informatie of heeft u nog vragen? Neem dan gerust contact op met ONS. Minimumloon Per 1 januari 2020 worden de bruto minimumlonen verhoogd. Vanaf deze datum gaat het minimumloon ook gelden voor opdrachtnemers die […]
Als werkgever betaal je bij een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) maarliefst 52% belasting over de uitkeringen. Zorg dus dat je vooraf zekerheid hebt of de vertrekregeling die je wilt aanbieden wel of geen RVU is, zodat je een hoge eindheffing voorkomt. In deze blog lees je hoe je vooraf […]
Vanaf 2020 gaat de wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee het in dienst nemen van vast personeel aantrekkelijker maken. De nieuwe wet heeft onder andere gevolgen voor flexkrachten en de WW-premie, zoals hogere kosten voor werkgevers met flexibele contracten. In deze blog gaan we in […]
Vanaf 2020 gaat voor werkgevers de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Het kabinet wil hiermee vast personeel aantrekkelijker maken, door de risico’s en kosten voor de werkgever bij het in dienst nemen van personeel te verlagen en flex-contracten te ontmoedigen. In deze blog tref je de belangrijkste wijzigingen […]
Het bijhouden van de financiële administratie is voor velen geen prettige bezigheid. Gelukkig zijn er tegenwoordig mogelijkheden om je administratie te digitaliseren, zodat je administratie steeds minder tijd kost. Handig, want steeds meer facturen zijn digitaal en de Belastingdienst verplicht je min of meer tot het gebruik van een ‘digitale […]
