Als directeur groot aandeelhouder (daarvan is sprake als je voor minimaal 5% aandeelhouder bent in een BV) mag je je eigen salaris vaststellen, maar er gelden regels: de gebruikelijk loonregeling. Hierdoor wordt voorkomen dat er misbruik wordt gemaakt. Als een directeur grootaandeelhouder zichzelf een te laag salaris toekent, dan wordt […]